項目統籌與管理
鎖定目標生源的招聘策略
嚴格的效果評估及責任承擔機制
與客戶保持項目進度與回顧的有效溝通渠道
效果保證、服務快捷、質量保障的項目執行策略
清晰的費用預算與控制，實現最經濟的招聘成本

項目執行與控制
量身定制符合企業形象的頁面網絡推廣
海報、宣傳冊、專刊直接送達招聘目標群體
目標高校就業網和BBS系統緊密投放招聘信息
策劃與組織實施校企面對面的線下校園宣講會、筆試、面試
招聘黃金時段頻繁使用線上、線下推廣使企業招聘信息無處不在

項目總結與分析
提供正式的整體效果評估
項目媒體推廣效果及受眾評價
總結目標生源的挖掘和招聘效果評估
對項目週期、執行流程、各招聘環節數據總體回顧
對項目執行過程提出改進與建議
對項目各環節的監督指標進行驗證

招聘流程諮詢和設計
根據企業的具體需求，設計合理的校園招聘流程
由於招聘目的、組織結構和歷史情況的差異，不同企業對校園招聘的形成、流程等有不同需求
針對客戶的具體需求，根據我們豐富的校園招聘經驗和案例總結，提供招聘諮詢和設計

測評服務/面試技術培訓/試題開發
專業的人才研究中心，由眾多資深的人力資源專家組成，可以為企業校園招聘提供多方面專業化支持測評服務
為企業選拔合適候選人提供測評服務，提供候選人的性格分析報告和職業適應性分析報告面試技術培訓
輔導招聘人員掌握先進的面試和甄選技術試題開發
針對客戶行業特點、職業特徵和目標學生群體等因素，設計具有針對性的試題

目標高校選擇、分析和匹配度調查
幫助企業選擇合適的院校進行校園招聘
了解企業背景、行業、分析企業對招聘
畢業生生源的基本需求
根據前程無憂高校畢業生的數據庫統計
分析和對客戶校園招聘高校選擇的統計
對企業需求和高校生源進行匹配度分析
必要時進行匹配度調查，幫助企業選擇合適的高校實施校園招聘