企業需求
根據不同職位需求，為IBM公司內部機構進行不同類別職位招聘工作。
在北京、上海、廣州等11個城市進行了共計13場校園巡迴宣講會和筆試面試。
通過校園宣講會和考試過程，完善IBM公司的最佳僱主形象。

要點回顧
科學判斷需求，明確目標受眾
目標院校和城市的設定，與各院校的生源狀況以及某項目的影響力相匹配，滿足了招聘計劃的需要。
宣傳工作的針對性也得到了必要的保障，成功的集中吸引了高素質的目標人群得益於本次校園招聘明確的職位需求。