國內領先的人力資源服務商前程無憂（納斯達克：JOBS）今天宣佈，“實習2008”全國大學生實習項目正式啟動。前程無憂聯合全國100多家企業，向包括北京、上海、廣州、大連、杭州、南京、武漢、西安、成都、重慶、濟南和哈爾濱等12個城市的在校大學生提供1600多個實習職位，
以及7天上海職場訓練營的機會。這是目前國內規模最大的一次大學生實習活動，預計活動將吸引數十萬大學生參與。前程無憂《2007大學生暑期實習調查報告》同時發佈。
2006年前程無憂舉辦了第一屆職場訓練營活動，吸引了全國8個城市2000多名大學生參與，最後選出16名大學生進入職場訓練營。今年前程無憂不僅擴大規模，更增加了企業實習這一重量級內容，期望提供中國大學生更實際、更真實的職業體驗。
“實習2008”活動從2007年9月15日開始，在12個城市40多所大學裏接受大學生在www.51job.com和現場的報名，Chinaren.com提供全程獨家支持。搜狐、巴斯夫、阿裏巴巴、宜家家居、趨勢科技和前程無憂等百家用人企業將對報名大學生進行選拔和面試，為包括營銷策劃、客戶服務、人力資源、財務和軟體開發等1600多個實習職位挑選適合的人才，7天的職場訓練營會進一步提升大學生的職業體驗，開闊職場視野。即使不能最終獲得實習機會或者進入訓練營，前程無憂設置的一系列選拔環節和測試內容，也會令大學生受益，增進大學生對企業和就業市場的了解。目前，參與企業還在繼續增加中。
“實習2008”活動所有的費用支出全部由前程無憂承擔。前程無憂總裁甄榮輝說：“100多家企業、1600多個實習職位，面對一年600萬大學畢業生實在是杯水車薪。但是即便如此，這也是目前為止國內參與企業和崗位最多、覆蓋區域最廣的一次大學生實習活動。從1998年開始，前程無憂客戶的人才需求保持年均30%的速度增長，目前日均有效職位達到80萬個。我們看到企業需要大量優秀大學生去推動營銷，研發產品，拓展市場和開展客戶服務，我們也看到大學生在必備技能和職業素養上和企業需求有較大差距。”
此間發佈的前程無憂《2007大學生暑期實習調查報告》顯示，大學生正在成為兼職市場的首選勞動力，但是針對性的兼職機會並不多。相對技能的不足，大學生更缺少必要的職業態度，大學生必須在越來越多簡單、低技術含量、重復勞動的兼職實習工作中，學習如何從中提高能力和職業素養，以獲得競爭優勢。而大學生供需之間的巨大矛盾，也將造成企業用於大學生培訓和管理的成本大幅增加。
甄榮輝說：“提高中國大學生的就業將是一項長期的努力，但是即使微小的進步也將產生巨大的影響。作為中國最具影響力的人力資源服務企業，前程無憂有能力、也有義務幫助中國大學生職業起步。幫助大學生實習就業，就是在幫助企業尋找合適人才，就是在幫助前程無憂自己，也是在幫助中國經濟的發展，意義重大。我們感謝這一百多家的企業積極參與，並希望有更多企業的加入。”
關於前程無憂
前程無憂（Nasdaq:JOBS）是國內第一個集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構。它集合了傳統媒體、網路媒體及先進的資訊技術，加上一支經驗豐富的專業顧問隊伍，提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業人力資源服務，現在全國包括香港的26個城市設有服務機構。2004年9月，前程無憂成為首個在美國納斯達克上市的中國人力資源服務企業，融資8000多萬美元，標誌前程無憂的發展進入一個新的里程。
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