In China's hot market for job listings, 51job is the leader. But growth isn't what it used to be, and its share price has suffered.……

通過前程無憂關於大學生暑期實習的調查，我們驚訝地發現，大學生和企業彼此的滿意度都不高，大學生覺得實習崗位不能盡展所長，除了熟悉人情世故外收穫不大。

葉先生，年過而立，有十年的國企工作經驗，在某國企任總工程師一職，公司裏相互扯皮人浮於事的現象，讓葉先生越來越難以忍受，這次終於下定決定跳槽找個新東家。

試用期約定將受到哪些限制？勞動合同終止後可獲得怎樣的經濟補償？隨著《中華人民共和國勞動合同法（草案）》的公佈，這些與勞動者、企業利益息息相關的變化鎖住人們的關注。

俗話説：“外行看熱鬧，內行看門道，各取所需。”正在舉行的世界盃讓球迷瘋狂，而對職場中人來説，用職腸的眼光看球場，如果説公司如球隊，老闆像教練，員工是球員，會有怎樣的選擇呢？

大學生待業人數年年增長
“要是從小學開始計算上學花的錢，差不多都夠我爸買輛不錯的車了。所以我找的工作，最起碼要對得起這麼多年花的錢。”

因為視察，我們不得不在深夜淩晨迎接世界盃，而全世界的辦公室裏並不會發生奇跡，老闆不會因為世界盃網開一面，工作還是得完成。一邊是工作，一邊是足球，我們如何來平衡——

6月9日，全世界的辦公室裏並不會發生奇跡--老闆不會因為世界盃而網開一面。

企業培訓效果不樂觀 培訓內容、培訓講師是關鍵。人在職場要記得時常給自己“加加油”。

2006年6月9日,全世界的語言會奇跡般地統一--足球將讓地球上不同民族不同膚色的人們不分彼此

5月跳槽的人都在蠢蠢欲動，哪些行業、職位目前被人才市場所看好，誰又是用人單位最歡迎的人才？

你是不是覺得，像這樣的事情在職場上屢見不鮮？打工的認為自己吃虧、委屈，老闆覺得員工不忠不義。

亦喜亦哀 我從乖乖女變成了“刺玫”
我不喜歡自己現在的樣子，甚至討厭自己。

圍繞“郵件門事件”，《新聞晨報》人才週刊聯合國內知名的人力資源服務商前程無憂進行了“職場潛規則知多少？”的網上調查……

案例一 前途比面子重要一點點
我離開公司大半年後又回來了。

他曾經是個很“懶”的小孩，出身寒門，但某日他忽然醒悟了過來，原來，前程需要一手“計劃”。

本報訊（記者傅洋）頻繁跳槽在職場司空見慣，如果跳槽後發現新工作並不完美，有多少人願意吃職場回頭草呢？

女性職業經理人在公司中究竟處於怎樣的位置？

獵頭公司在中國的發展正處於上升期，他們正為眾多企業尋找人才提供著服務。不過由於進入門檻較低，獵頭市場也出現了一些“害群之馬”。企業在選擇獵頭公司時，也需要擦亮眼睛。

高薪是每個職場人心中的期盼，不過高薪無涯，在這個“沒有最好，只有更好”的時代裏，什麼樣的薪水才稱得上是一份高薪？

與一般的職業仲介相比，獵頭顧問是幾乎每個職場人都不會拒絕的職業人士，但是要想成為獵頭的目標也並不容易。

2005年，中國外貿是創造歷史的一年，全年進出口實現“井噴式”增長，……

服裝、金融、建築人才需求猛增，專家認為，現在是金融人才進外企的最好時機。

不知道什麼時候上海一下子涌出許許多多的SPA、香氛和足浴護理店，據説因為很多上班族在忙碌中日益感覺壓抑和勞累，時常需要放鬆和休息。

認為銷售就是沒面子、不穩定、沒有“技術含量”的工作，對於目前企業最緊缺的銷售崗位，絕大多數大學生説了“不”。

百萬年薪難求合格人才推動高級營銷人才培訓火熱，專家稱九成培訓機構缺乏系統課程。

大學生求職難，原因出在哪？應屆畢業生在求職時，與市場和企業的實際需求之間，有沒有出現脫節？脫節在哪？

前程無憂（www.51job.com）近期做了“你的職場是否‘缺氧'”的調查，數據顯示……

2006年，大學畢業生求職面臨的最大障礙是供求不匹配。前程無憂最新發佈的調查顯示……

獵頭專家回顧認為，去年一年來所有涉及電信增值行業的領域，比如娛樂業……

隨著外資銀行紛紛掛牌開業，其業務品種不斷豐富，服務領域和對象也不斷擴大……

“學如逆水行舟，不進則退。” 職場人一旦停止了學習，就有可能被拋到後面……

進入2006年以來，前程無憂（NASDAQ：JOBS）股價快速上漲， 截至1月11日的8個交易日股價累計上漲22.1%……

我一天要接20幾個電話，為不同的部門經理跑腿，一個不小心就要被投訴……

近日，微軟（中國）有限公司與國內知名招聘網站“前程無憂”在北京共同舉辦了“‘微軟院校IT課程項目'2006屆畢業生推介會”……