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    目前唯一全國範圍發行的專業招聘媒體，覆蓋全國16個城市，通過數萬個零售報刊亭和報攤，擁有每週數百萬的發行量。 同時，《前程招聘專版》還覆蓋了眾多寫字樓，人才市場，白領消費場所等針對性渠道。
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    中國領先的專業招聘網站，擁有超過5300萬的註冊會員，超過4400萬份簡歷，高峰期間每天有超過300萬用戶訪問，瀏覽超過1.8億網頁。日均保持210萬招聘職位，每週超過2200萬份簡歷通過51job.com發送到企業。經第三方監測機構iResearch等調查，連續多年市場佔有率第一。無憂工作網先後多次被CNNIC、Alexa和Euromonitor評為“中國最具影響力的人才招聘網站”。
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    專業的獵頭服務為企業招募高級管理人才和技術人才提供捷徑，憑藉專業顧問豐富的行業經驗和專業技巧，加上強大的人才庫和分佈各地的隊伍，我們為客戶提供真誠、迅捷和個性化的服務。
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    憑藉全國的網絡和豐富的資源優勢，“前程無憂”向企業提供從大學生實習和招聘信息發佈到候選人推薦等多層次校園招聘服務。每年《大學生求職寶典》在全國許多重點高校發行，幫助推廣企業形象，有效建立企業與學校、畢業生的溝通橋梁。
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    “網才”是特別為企業實施電子化招聘管理而設計的軟體，已有數萬家企業用戶通過“網才”簡化人事工作流程，提高招聘效率。同時，"網才"具有人性化的操作界面讓企業充分享受新技術帶來的工作便捷。
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    無憂培訓為企業提供公開培訓、企業內部培訓和戶外培訓服務，每年全國各地開課累計3000余天，課程內容涉及管理、銷售、財務、人力資源和個人技能諸多方面，是目前國內規模最大的專業培訓機構。
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    無憂體驗培訓利用自然環境和專業戶外培訓設施，通過精心打造的專業課程，在培訓師的引導下，在互動的體驗式學習中， 幫助個人完成心路歷程，幫助企業實現合作、 溝通、創新、雙贏、執行力、領導力等培訓目標。
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    自2001年舉辦以來，每年參會嘉賓近千人。“人力資本論壇”匯集了國際知名學者和人力資源專業人士，探討HR業界共同關注的問題，面臨的機遇和挑戰，論題涉及員工招聘、薪酬管理、團隊激勵、勞動法規、績效考評等人力資源管理的各個領域，是一個交流國內外新趨勢、新理念、新經驗、新方法的行業盛會。
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    國內唯一真正實現全國服務平臺的人事外包供應商。我們已經協助數千家企業服務他們十幾萬名員工。根據企業的實際需求，提供專業HR事務服務，使企業不但可以及時引進先進的人事管理模式，規避政策風險，提高員工滿意度，還可以節省大量事務性工作所耗費的人力、資金和時間。服務內容涵蓋員工錄用、社保繳納、薪資代算代發、體檢及其他多項員工福利等。
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    基於數千萬簡歷裏面的薪資信息，加上輔助的調查和分析，客觀地反映人才市場的薪酬行情，為企業進行薪酬管理提供科學的依據，為吸引、留住、激勵人才打下堅實的基礎，幫助企業實現薪資結構最優化達到事半功倍的效果。
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    憑藉4000多萬個人註冊用戶和數十萬企業用戶，人力資源調研中心為企業提供涵蓋人才管理、薪酬管理、企業管理等各方面的專業指導建議，提供切實可行的人力資源管理方案，幫助企業戰略地規劃人員架構，建立適合其發展的管理機制，自成立以來已贏得數萬企業的認可及好評。
    人力資源調研中心本著“以數據為依據、以專業為積澱”的理念，不斷進取並愈加完善産品和服務，致力於追求高價值的人力資源調研報告。
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    “最佳人力資源典範企業”評選是目前國內最大規模的人力資源管理領域的選拔，100家人力資源戰略規劃、薪酬管理、績效考評、員工培訓等方面表現卓越的中國企業，同時探討能夠使企業持續發展的最優人才策略，並力求成為廣大員工和求職者深入了解企業的指南，展示中國人力資源管理的最高水平。
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