【瘋狂市場】
　　這是一個模擬自由競爭市場的團隊項目。團隊成員將被分成若干個小組，每組5人左右，擁有一部分光電雷陣的資料和一些“資金”，透過穿越光電雷陣的方式獲取獎金，最終賺錢最多的小組為冠軍。（收穫：建立雙贏及多贏意識，懂得發展自己的價值遠勝於打壓對手；加強主動溝通意識，打破隔閡。）

【紅黑】
　　經典的領導力課程之一。參訓學員透過小組決策，以出紅或者出黑的方式，模擬商業運作，透過學員分享，結合培訓師講評，達到培訓目標。（收穫：將雙贏意識貫穿於工作生活中，加強主動溝通意識，打破隔閡；學習突破小團隊的局限，高屋建瓴地建立和培養高層次合作關係；商業競爭中的首要目的是發展自己，而不是破壞他人）

【創新贏家】
　　經典的創新課程，在規定時間內，團隊成員要完成若干個富有創新性的項目。（收穫：不斷創新，突破現有思維局限，培養勇於嘗試的堅韌精神；學習團隊分工，合理分配人力資源；鍛鍊勇不放棄，不斷奮鬥的精神。）

【米諾斯】
　　經典的團隊決策課程。全部參訓人員分成若干小組，每個小組將會得到若干資訊卡，在一定的項目規則的規定之下，所有小組共同參加，每個小組透過團隊合作與正確決策，爭取在最短的時間內完成任務。有模擬版和實地版。（收穫：學習合理分工，培養主動溝通意識，突破思維定式；培養永不放棄的精神；學會自我時間管理。）

【團隊築塔】
　　將人員均勻分成若干小組，每個小組的任務是：在20分鐘時間內，用所提供的材料,按照規定的方法，用最短的時間建造一座符合要求的塔，小組之間相互競爭，以築塔所用時間作為標準，最少時間者獲勝（收穫：有效的分工和明確的責任是高效團隊的基礎，只有理解團隊分工、尊重團隊分工、堅守職責才能高效地完成團隊任務。）