事實上，老闆的心思並不難猜，只要你能和他站到同一個高度，看到他所看到的。然而，大多數員工都習慣於埋頭苦幹，對自己負責的工作非常精通，可是對整個部門乃至整個組織的目標並不清楚。你站得比老闆低，怎麼能看到老闆的目標？
    有的員工會覺得很冤枉。我也想站得高一點，看清楚整張組織的藍圖，可是我看不懂啊！
    問題的關鍵在於，大多數員工缺乏兩項基本技能：一是缺乏財務知識，不知道怎樣進行數據分析；二是不了解組織整體運營流程，不清楚自己究竟處在龐大複雜的運營流程中的哪個環節上。只要具備了這兩項技能，員工就有能力讀懂組織的整體藍圖，明白老闆的目標在哪，於是工作從此有了更清晰的目標，與老闆的工作關係也將大幅改善。