2011年，隨著高科技行業的回暖，計算機、互聯網等行業迅速發展，為了切實深入的了解高科技行業的人才流動狀況，前程無憂人力資源調研中心在2011年9月啟動了一輪“離職與調薪”調查，本次調查共回收企業問卷3109份，其中高科技行業問卷840份。本報告從離職與調薪兩個方面詳細闡述了高科技行業企業2011的離職率情況、調薪比例及2012年的加薪策略和幅度，力求為企業呈現出真實可靠的離職與調薪數據，為企業HR做好年底盤點和計劃提供權威指導。

目 錄
一、報告説明 　
1. 調查概述
2. 調查流程
3. 調查時間及有效樣本
4. 版本説明
二、樣本分佈 　
1. 行業樣本分佈
2. 企業性質樣本分佈
3. 企業規模樣本分佈
4. 城市樣本分佈
三、宏觀環境分析 　
1. CPI與PPI指數
2. 企業景氣指數與企業家信心指數
四、離職情況分析 　
1. 整體離職情況分析
2. 主動離職比例分析
3. 各子行業離職情況分析
4. 離職率城市差異性分析
5. 離職率各企業性質差異性分析
6. 離職率各職能差異性分析
7. 離職率各職位等級差異性分析
8. 員工主動離職原因分析
9. 員工被動離職原因分析
10. 員工頻繁離職對企業的影響
11. 企業控制離職率的方法
12. 總結與建議
五、調薪情況分析 　
1. 各行業2011年薪酬概況
2. 總體調薪情況分析
3. 調薪次數分析
4. 調薪覆蓋率
5. 調薪幅度城市差異性分析
6. 各子行業調薪幅度分析
7. 各子行業調薪幅度城市差異性分析
8. 調薪幅度各企業性質差異性分析
9. 調薪幅度企業規模差異性分析
10. 調薪幅度職能差異性分析
11. 調薪幅度職位等級差異性分析
12. 各學歷應屆生工作一年後調薪情況分析
13. 調薪影響因素分析
14. 總結與建議
六、相關計算公式及名詞解釋
1. 計算公式
2. 名詞解釋
七、更多調研 　
八、關於我們