回顧2011，《中華人民共和國社會保險法》的出臺，個稅起徵點的上調都給企業和個人的工作和生活帶來了不小的影響。面對這種變化，各行業企業該如何制定相關的人力資源政策，市場上的招聘環境、員工薪酬福利到底如何是企業人力資源管理者們非常關心的問題。

《2011人力資源白皮書》是前程無憂人力資源調研中心結合中國總體經濟分析和人力資源發展方向，以專業的視角打造而成。其中包括招聘環境分析、薪酬福利狀況分析、應屆生薪酬與離職分析、員工福利概況和行業概況等信息，為企業的管理者和HR提供準確的決策參考信息。

目 錄
第一部分 招聘篇
一、招聘環境概述
1. 2011年企業招聘環境概況
二、整體招聘需求分析
1. 2011年各企業性質職位發佈趨勢
2. 2011年各地區職位發佈趨勢
三、員工流動情況分析
1. 整體離職情況
2. 求職者跳槽意願調查
第二部分 薪酬福利篇
一、2011年薪酬情況總覽
1. 人均可支配收入及社會平均工資
1.1. 2006-2010年人均可支配收入
1.2. 2010年各城市社會平均工資及人均可支配收入增長
2. 各地最低工資標準
3. 2011年各行業平均年薪
4. 2010至2012調薪情況分析
5. 薪資福利與員工激勵
5.1. 企業薪酬福利激勵方面存在問題
5.2. 非薪酬激勵方式
二、應屆生薪酬與離職分析
1. 應屆生薪酬情況
2. 應屆生離職情況
三、2011員工福利概況
1. 2011員工福利項目概況
2. 員工福利優化建議
第三部分 行業觀察
一、軟體外包行業概況
二、互聯網行業概況
三、生物醫藥行業概況
四、房地産行業概況
第四部分 2011大事記
一、2011年大事記
二、2011年HR大事記
第五部分 關於我們