中國郵政儲蓄銀行總行2020年社會招聘公告

中國郵政儲蓄可追溯至1919 年開辦的郵政儲金業務,至今已有百年曆史。2007 年3 月,在改革原郵政儲蓄管理體制基礎上,中國郵政儲蓄銀行有限責任公司正式掛牌成立。2012年1月,整體改制為股份有限公司。2015 年12 月,引入十家境內外戰略投資者。2016 年9 月,在香港聯交所掛牌上市。2019 年12月,在上交所掛牌上市,圓滿完成“股改—引戰—A、H兩地上市”三步走改革目標。

本行擁有近4 萬個營業網點,服務個人客戶超過6億戶,定位於服務“三農”、城鄉居民和中小企業,致力於為中國經濟轉型中最具活力的客戶群體提供服務,並加速向數據驅動、渠道協同、批零聯動、運營高效的新零售銀行轉型。本行擁有優異的資産質量和顯著的成長潛力,是中國領先的大型零售商業銀行。

本行堅持服務實體經濟,積極落實國家戰略和支持中國現代化經濟體系建設,實現自身可持續發展。堅持以客戶為中心,打造線上和線下互聯互通、融合併進的金融服務體系,為廣大客戶提供優質、便捷、高效的綜合化金融服務。堅持風險為本,持續完善“全面、全程、全員”的全面風險管理體系建設,資産質量持續保持優良水平。堅持“普之城鄉,惠之於民”的經營理念,在提供普惠金融服務、發展綠色金融、支持精準扶貧等方面,積極履行社會責任。

經過13 年的努力,本行的市場地位和影響力日益彰顯。2020 年,在英國《銀行家》雜誌全球銀行1000 強中,本行一級資本位列第22 位。2020年,惠譽、穆迪分別給予本行與中國主權一致的A+、A1 評級,標普全球給予本行A 評級,標普信評給予本行AAAspc 評級,展望均為穩定。

面對中國經濟社會發展大有可為的戰略機遇期,本行將深入貫徹新發展理念,全面深化改革創新,加快推進“特色化、綜合化、輕型化、智慧化、集約化”轉型發展,持續提升服務實體經濟質效,著力提高服務客戶能力,努力建設成為客戶信賴、特色鮮明、穩健安全、創新驅動、價值卓越的一流大型零售商業銀行。

為推動實現郵儲銀行高質量發展,現面向社會公開招聘專業人才,歡迎有志之士加盟。

一、招聘部門和崗位
總行風險管理部:信息科技風險管理高級經理/副經理、信息科技風險管理崗。
總行審計局:IT及網絡金融處處長、信息安全審計崗、IT運維審計崗、應用系統審計崗。
總行資産負債管理部:利率管理崗、資産負債組合管理崗、資本管理崗。
總行財務會計部:高級財務副經理(管理會計方向)、中間業務管理崗。
具體招聘崗位職責和工作地點見“招聘職位”
二、應聘條件
基本要求 1.遵紀守法,誠實守信,身體健康,具有良好的個人品質和職業道德,有強烈的事業心和責任感,無不良從業記錄。
2.熟悉銀行業務和相關法律法規,具備較高專業知識水平以及組織管理、溝通協調和適應環境等能力。
3.具有碩士研究生及以上學歷。海外院校留學歸國人員所獲學歷(學位)應當取得國家教育部的學歷(學位)認證。
4.原則上應具有相關崗位工作經歷。
5.符合本行招錄回避相關要求。
6.符合銀保監會有關銀行業從業人員有關要求。
具體要求 各崗位具體招聘條件見“招聘職位”
三、招聘程序
按照發佈公告、網上報名、篩選與資格審核、筆試、面試、背景調查、體檢、錄用等程序進行。
報名時間:2020年9月14日-2020年10月12日
請應聘者註冊並登錄招聘網申系統,在線填寫個人簡歷,完成職位申請。
四、注意事項
(一)本次招聘統一採取網上報名方式。每個應聘人員限報一個崗位,請按照系統頁面提示填報應聘的部門及崗位意向。
(二)應聘者應對申請資料信息的真實性負責。如與事實不符,我行有權取消其應聘資格,解除相關協議約定。
(三)招聘期間,我行將通過招聘系統信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯絡,請保持通信暢通。
(四)我行從未成立或委託成立任何考試中心、命題中心等機構或類似機構,從未編輯或出版過任何社會招聘考試參考資料,從未向任何機構提供過社會招聘考試相關的資料和信息。
(五)我行有權根據崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止個別崗位的招聘工作,並對本次招聘享有最終解釋權。
(六)了解更多招聘信息及動態,敬請關注“中國郵政儲蓄銀行人才招聘”微信公眾號。