“中國最佳人力資源典範企業” 評選承諾，對企業提供的資料嚴格保密，評選過程無需企業支付任何費用，只要你的企業
·至2011年6月30日成立三年以上
·正式僱員不少於50人
·報名單項獎的企業必須先參加“中國最佳人力資源典範企業”評選

    “中國最佳人力資源典範企業”致力於幫助企業培養在多變的經濟環境下，培養優良的企業文化土壤，吸引和保留人才，並將人才最大化地轉化為企業競爭力。

    進一步提升企業影響力>>
    “中國最佳人力資源典範企業”評選是目前國內最大規模的人力資源管理領域的選拔，展示中國人力資源管理的最高水平。通過篩選，從數十萬企業中脫穎而出，當選100家“典範企業”之一，是對企業人力資源管理的肯定和褒獎。在社會上，進一步提升企業的品牌形象和影響力；在企業內部，也使得員工對企業管理更加認可和有信心！

    更好地吸引和保留人才>>
    成為“中國最佳人力資源典範企業”，使現有員工更加自信于公司人力資源管理戰略、薪酬福利體系以及培訓發展通道，對公司HR團隊建立進一步的信任，從而為公司付出更多的創造力；也讓潛在的未來員工相信公司擁有一套完善的人力資源體系，並以人才為重，從而更好地吸引優秀人才加盟公司。

    專業的人力資源管理交流平臺>>
    每年，我們都會舉辦盛大的頒獎典禮及行業峰會，就當年人力資源的熱點話題進行討論、預測、分析，致力於將其打造為年度HR盛事。
    另外，獲獎企業將獲得所有參選企業的整體行業分析報告，中國人力資源管理現狀和發展趨勢的介紹，以及個別行業的人力資源管理水平分析報告。參加單項獎的企業將獲得評委對候選企業的逐一點評；另外，專業評委還將對人力資源管理戰略、招聘、培訓、薪酬福利和企業文化趨勢進行介紹。“中國最佳人力資源典範企業”通過網絡、報紙、雜誌、微博等各種形式進行宣傳，對企業僱主形象進行大量曝光：

    媒體報道>>
    “中國最佳人力資源典範企業”在全國各個城市對評選活動和評選結果進行連續深入的宣傳報道。2010年，包括《21世紀經濟報道》、新浪網、上海電視臺第一財經頻道等100多家媒體上的相關報道達到300多篇。
    “中國最佳人力資源典範企業”建立專門的評選專區（hrawards.51job.com），全程報道典範企業評選進展動態，擴大曝光度。