| 國內最大的人力資源服務商前程無憂（NASDAQ: JOBS）今天在浦東香格里拉舉辦“2009中國最佳人力資源典範企業”頒獎典禮。典禮以HR業界討論拉開序幕。300位人力資源專業管理者就了“人力資源如何應對並領導企業變革和經濟環境變化”和“經濟波動下，人力資源管理者的角色和價值”進行了熱烈的討論。IBM大中華區人力資源總經理胡勁松、萬科執行副總裁謝凍、法國必維國際檢驗集團中國區人力資源副總裁姚劍波、贏創大中華區人力資源總監李鋼和TCS塔塔信息技術（中國）人力資源組織發展總監蔣蔚蔚和百思買中國人力資源總監等紛紛發言，對2009年危機下企業人力資源管理者所承載的責任2010年人才管理趨勢進行了預測。
中國最佳人力資源典範企業”是國內最全面、最深入的人力資源領域評選活動之一，“2009中國最佳人力資源典範企業”包括“人力資源典範企業100家”和“人力資源九大單項獎”兩個部分。本屆評選以“應對變化，積極變革”為主題，歷時5個多月，經過30萬企業篩選、問卷調查、數據收集統計、企業拜訪和人力資源專家評委專業分析，評選出在經濟危機下，100家仍積極部署人力資源戰略，繼續注重招聘、人才培養，智慧地運用績效考評、薪酬福利等管理手段，進一步擴大人才優勢的典範企業。
100家企業憑藉其人力資源管理對企業戰略、經營業績和僱主品牌等的重大貢獻脫穎而出，獲得這一殊榮的公司包括IBM、萬科、微軟、通用電氣等知名企業，代表了中國人力資源最高管理水平和職業人士對僱主的最高評價。 |
