English

首頁 >> 職場資訊 >> 在線沙龍
本期話題1
‧騎驢找馬的注意事項
騎驢找馬也應該具有一定的專業素質，如何判斷眼前的“驢”和未來的“馬...
參與討論 >>
本期話題2
‧HR喜歡怎樣的自信求職者
過分謙虛可能會被誤會為能力不足，持久的沉默則可能被認為是刻意的遮掩...
參與討論 >>
本期話題3
‧求職中何時該放低身價？
在“僧多粥少”的就業環境下，大學生們理智卻也無奈地放低身價以求得企...
參與討論 >>
本期話題4
‧如何增加面試邀約率？
如何增加面試邀約率，不難看出和投遞簡歷的方式、簡歷本身的製作、面試...
參與討論 >>
個人簡歷模板-簡歷指導
‧上海向陽生涯管理諮詢有限公司
‧獨之秀職業諮詢
‧宏威職業顧問
‧威士敦職業諮詢
  話題由頭介紹:
殘酷的就業壓力下，“騎驢找馬”曾經被眾多職場內外的年輕人們，奉為職業發展的行動綱領。而為了掩蓋或者回避無法調和的就業矛盾，輿論與社會也樂得對“率先騎驢”者給予了高度的支持和評價。一夜之間，這個新的觀念就被最廣泛地傳播與接納。但是騎驢找馬也應該具有一定的專業素質，如何判斷眼前的“驢”和未來的“馬”？如何“騎”與“找”和諧共存？這其中的學問還是很大的。本期專家將和你一起探討，如何騎好驢找對馬！
精彩觀點：
（1）如何應對上司的質疑？
（2）騎驢找馬的風險有哪些？
（3）怎樣應對面試中HR關於騎驢找馬的提問？
（4）“馬”沒找到“驢”卻陷入危機時該怎麼辦？
參與討論 >>
 
無憂專家智囊團
俞茵
澳洲心理學家出版社MBTI施測顧問認證資格。目前是第一財經《誰來一起午餐》節目腦庫。
Dolly曉曉
法律出身卻從事感性的品牌推廣和市場溝通工作。在職場禮儀、個人職業生涯規劃及面試技巧方面頗有心得。
調研中心
前程無憂人力資源調研中心專家提供有關薪酬、求職、行業發展、跳槽轉行等專業諮詢。
阿克
某美國上市中國公司人力資源高級主管，執法律職業資格與人力資源管理師，以獨到眼光品位眾人職場前程
陳凱
畢業于華東師範大學心理係，創立了針對公司的“再就業輔導”體系及針對個人的“職業生涯規劃”體系。
洪向陽
向陽生涯管理諮詢集團董事長、首席職業規劃師，中國職業規劃師(CCDM)認證培訓導師。
胡泉
天冊律師事務所勞動法首席講師，具有近十年的勞動法專業從業經驗。
李淼
上海勵仕達人力資源諮詢有限公司合夥人，1998年加入獵頭行業至今。