[跳槽]一個月加班100小時,你沒看錯!



網友“漫步0613”自述:我在廣州一大型合資公司做技術工作,年收入稅後在10萬元左右(含加班及獎金),公司提供五險一金,還有一份補充商業醫療保險。公司福利不錯,五天工作制,每天工作8小時,一年發2次獎金。唯一感到困擾的是公司業務擴大,但人員未補充上來(管理層一直推行減員計劃),導致加班太多,每月都要加一百小時左右(持續至少1年了,以前加班少),最近一段時間感覺很累,而且升職的空間較小,工作比較單一,身心都覺疲憊。 近期有同行業企業願意拿同等年薪邀我跳槽,我很心動,是不是該跳槽呢?

@“xue840326”:工作影響了正常的生活,就果斷放棄。可以先和現在的公司溝通一下,表明自己希望公司能多補充人員,説不通再考慮跳槽。

@“儂情Me意”:照你的描述,你已經感到倦怠,沒有上升空間。那麼你要認真思考下,到底是自己努力不夠,還是已經竭盡全力達到瓶頸期,這樣才能有相應的對策。你該思考的重點是在目前這個公司的狀態如何調整,調整好了再做決定不遲。對於你説的後面那份工作,根本就不用考慮,目前把思考的主動權掌握在自己手上,不要被人牽著鼻子走。

前程無憂專家提醒:

跳槽是為了尋求更好的職業發展平臺,但它絕對不是逃避問題或是困難的良藥,所以一定要“三思而後跳”。工作壓力大的原因有很多種,不能一有壓力就想跳槽,這樣長此以往,問題始終沒有解決,而自己卻成為慣性跳槽。

當然如果你現在的工作壓力負荷已經影響了你的身體、精神甚至家庭生活,那麼終止這份工作是正確的選擇。是否需要馬上接受新的工作,還要看每個人有沒有找到正確地緩解壓力的方法。(完)
會玩遊戲的人,面試不會太少
應屆生找工作有那麼難嗎