子曰：“吾十有五而志於學，三十而立…”這句話至今仍足以振聾發聵，警醒世人。三十而立，三十年過去了，我們每個人負荷著不同的壓力，這三十年，是春花秋月何時了的三十年，是往事知多少的三十年，是一江春水向東流的三十年，三十歲也是承前啟後的年份。三十而立，立的是一個家，一份事業。對於三十歲左右的男性來説，對事業和生活的追求會更多，慾望更高，同時正面臨著事業上的上升或轉型期，且面臨著來自於
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  世上沒有不勞而獲的事情，任何人的成功都不是偶然的，每個人都會有自己的職業理想，我們説三分天註定，七分靠打拼，但它的實現也需要合理的規劃。我們的職業生涯好比是海上的波浪，有時起有時落，很多人不甘於平庸，希望拿高薪就高職，體現自我的價值，在工作中有自我的成就感，他們不怕吃苦，不怕挫折，但總是找不到“值得”自己奮鬥、堅持下去的工作。工作多年還沒有結束低薪長跑，為什麼呢？真的是自己運氣不好，還是其它的原因?
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在生活中，我們會看到這樣一種人，他們有著在別人眼中不錯的一份工作，但自己卻總是找不到工作的樂趣，找不到工作的價值感和認同感，原本在別人眼裏應該工作的很開心的他們卻有著不足為外人道的困惑和疲憊，對他們來説，到底是應該選擇固守在別人眼中所謂的好工作上呢，還是勇敢地聽從內心的聲音，去尋找自己真正想要的，真正能夠使自己獲得成就感的東西呢？

 工作了幾年，卻發現無論如何也喜歡不了現在的工作，雖然工作穩定，職位和收入也不錯，但就是找不到個人的一種歸屬感和成就感，但面臨轉行，卻又有些猶豫和迷茫，擔心轉行會失去原有工作的積累，擔心轉行成本太高，那麼，到底該不該轉行？如何轉行？轉行幹什麼？就是轉行跳槽前要考慮的問題了，尤其是正在做的是穩定但不喜歡的工作時，該不該轉行就更是一個重要的職業選擇了。