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  • 校園招聘渠道管理崗

置業顧問

崗位職責:

1.收集社區樓盤及商圈生活配套信息, 並根據客戶需求,幫助客戶完成房屋交易、租賃、資産管理等業務;

2.通過Online to Offline(O2O)模式,運用鏈家網、貝殼網、Link等互聯網平臺及工具完成房客源的開發與維護,為客戶提供全流程房産交易服務;

3.參與商務談判,負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關係維護,與客戶建立長期良好的業務合作關係;

4.深度挖掘客戶需求,為其定制相應的資産管理方案與基礎房産法律諮詢服務。

崗位要求:

1.統招大專及以上學歷,專業不限,對房地産、金融、互聯網感興趣者優先;

2.氣質親和,具有較強的溝通能力,有良好的服務意識;

3.誠實守信,具有較強的團隊合作意識,積極樂觀,勇於挑戰;

4.具有較強的學習意願以及自主學習能力,抗壓能力強。

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薪酬福利

培訓體系:完善的培訓體系

晉陞發展路徑:多元化,透明公開

房地産經紀人

招聘對象:應屆畢業生,實習生
工作地點:全國
崗位職責:

1.負責客戶接待、諮詢工作,為客戶提供專業的房地産置業諮詢服務;

2.了解客戶需求,促成二手房買賣或租賃業務,並負責業務跟進和房屋過戶手續辦理等後續服務工作;

3.負責房源的開發與積累,並與客戶建立良好的業務!

崗位要求:

1、年齡在20周歲以上,熱愛銷售行業,有良好的服務意識;

2、誠實可信,具有良好的團隊精神,肯堅持,有激情,會學習,可以承受一定的工作壓力,願意挑戰高薪;

3、歡迎2020應屆生,科學系統的培訓和豐富的資源把你從一張白紙變成銷售精英。

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薪酬福利

培訓機制

晉陞發展

招聘流程

校園招聘渠道管理崗

崗位職責:

1.負責目標院校渠道的拓展與維護,搭建深入的校企合作關係,建立僱主品牌形象;

2.根據校園招聘的目標和計劃獲取招聘會,併合理地進行招聘會的協調和分配;

3.協助解決校園招聘執行過程中的突發情況,保證招聘會到場量;

4.負責校園的宣傳營銷工作,協助對校園信息進行採集、梳理;

5.對渠道投放效率進行不斷優化,迭代投放素材;

6.將簡歷線索下發城市,並跟蹤各漏斗和環節轉化率,不斷優化投放效率和成本。

崗位要求:

1.重點本科及以上學歷,有相關工作經驗優先,形象氣質佳;

2.1年以上招聘工作經驗,有大型企業從業經驗優先;

3.對互聯網平臺化有系統的了解和實踐經驗積累,對招聘、培訓有較深入的認識;

4.良好的激勵、溝通、協調、團隊協作能力,明確的目標感,責任心、事業心強,抗壓能力強;

5.優秀的組織協調能力及分析判斷能力。





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