|
|
|
 |
 |
零售業高端職位一將難求，人才薪酬水漲船高
|
| 來自國家商務部的數據顯示，2006年全國消費品市場商品零售全年實現消費品零售總額7.6萬億人民幣，比上一年增長了13.7%，這是近十年來增長幅度最大的一次。所有媒體有關於零售行業報道的數據都表明一個顯而易見的事實——中國零售業正在以迅猛的速度向前奔跑著。 |
| 閱讀全文>> |
|
|
|
|
 |
|
|
| 培訓師雖然不戰鬥在第一線，但卻是不可或缺的大腦。打造出能徵善戰的一線銷售隊伍，培養出高級經理人和未來領導者，都離不開幕後的重要人物——培訓師。 |
| 閱讀全文>> |
|
|
|
| 市場通路（Trade Marketing），在國內通路的概念更多地傾向於渠道，在整個企業的行銷策略中起到非常重要的作用。“通路是制勝法寶”的觀點已經廣泛被認同，因此，富有經驗的通路人員也就成為眾企業一炮打響的先頭部隊，他的戰略意義非同小可。 |
| 閱讀全文>> |
|
|
|
| 自2004年12月中國零售業徹底向外資敞開國門以來，行業內的競爭進入白熱化，隨之而來的人才競爭更加激烈。各大零售商都已進入了人才儲備、培訓及留才的關鍵期。在行業火熱的大背景下，零售業採購人才的需求量節節攀升。 |
| 閱讀全文>> |
|
|
|
| 根據前程無憂（www.51job.com）統計數據顯示：10月零售業店長/賣場經理職位高達42 866個有效職位數，其中，民營/私營企業/非上市公司佔到了總需求的15%。 |
| 閱讀全文>> |
|
|
|
