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金融行業59%的人年終獎超過3個月薪水

以下數據統計時間為:2017年12月16日——2018年1月12日



IT行業:IT/互聯網/通信行業土豪年終獎最多

    根據前程無憂統計數據顯示,2017年12月,IT職能(計算機/互聯網/通信/電子)網上發佈職位數逾80萬個,環比增長10.2%。其中,招聘需求量前十的城市依次為:上海、深圳、廣州、北京、杭州、武漢、南京、成都、蘇州、西安。

行業新聞一覽:

    IT/互聯網/通信行業土豪年終獎最多:王者榮耀團隊年終獎可達100個月工資,華為榮耀手機13級員工年終獎可拿百萬,各大知名IT企業的年終獎戰越演越烈。一份來自無憂精英網的年終獎調查結果顯示:IT/互聯網/通信行業土豪年終獎最多,9%的人年終獎超過1年薪水,也難怪網上流傳的“別人家的年終獎”多是這個行業的。

    近日,網上流傳一份華為創始人任正非近日簽發的公司文件《榮耀品牌手機單臺提成獎金方案》顯示,為了激發員工鬥志,提升榮耀品牌手機的銷售規模。只要在內、外合規的邊界內達到目標,搶的糧食越多,分的獎金越多,13級就可以拿23級的獎金。也就是説,如果你的業績足夠好,可以拿到比總裁還多的獎金。

    點評:看完別人家的年終獎,摸摸自己的年終獎,羨不羨慕,扎不扎心?

    中國成為全球最大移動遊戲市場,移動電競成為行業新爆發點:1 月 11 日,中國數字娛樂産業年度高峰會發佈的《2017 全球移動遊戲産業白皮書》顯示,2017 年中國移動遊戲區域市場收入達 146.36 億美元,幾乎是第二名美國市場 77 億美元的兩倍,排名三、四、五位的分別為日本、韓國和英國。

    移動電競成為2017年中國移動遊戲市場的“弄潮兒”。2017年移動電競遊戲收入的快速增長,帶動了移動電競賽事以及移動電競衍生內容等其他收入的增長。整體市場規模迎來爆髮式增長,突破450億元人民幣,增長率超過250%。《白皮書》認為,這是中國移動電競市場規模第一次超越傳統的端遊電競市場規模,標誌著移動電競將成為電競行業未來發展的新趨勢。

    點評:根據前程無憂統計數據顯示,2017年12月,網絡遊戲行業的招聘需求量為近4萬個。隨著行業市場規模的爆髮式增長,相信在未來這一數字會更大。



金融行業:59%的人年終獎超過3個月薪水

    根據前程無憂統計數據顯示,2017年12月,金融行業(含金融/投資/證券、會計/審計、銀行和保險)網上發佈職位數近59萬個,同比漲幅為12%。除了金融/投資/證券的網上發佈職位數基本持平外,其餘幾個行業都漲幅明顯,會計/審計行業的網上發佈職位數同比漲幅為45.8%,保險業的同比漲幅為72.8%,銀行業則達到了92.4%。而銀行業網上發佈職位數排名前五位的城市分別是廣州、上海、深圳、合肥以及武漢。

行業新聞一覽:

    59%的人年終獎超過3個月薪水:據來自無憂精英網的調研數據:回顧2016年的年終獎,在金融、IT互聯網、汽車、地産四大主流行業中,年終獎金主要集中在1—3個月工資與3—6個月工資兩個區間,只有3.5%的職場精英沒有年終獎,但是年終獎超過1年薪水的也是鳳毛麟角,僅佔總數的5.7%。

    而金融行業普遍年終獎較多,59%的人年終獎超過3個月薪水,這一比例在另外三個行業僅為40%或略多。

點評:金融業的年終獎不但覆蓋人群廣,而且也豐厚。

    法國興業銀行擬出資10億元成立合資券商:在法國總統馬克龍訪華期間,據悉,法國興業銀行正在準備籌建在華合資券商,法興計劃出資10億元人民幣,控股51%,目前正在尋找一家或者多家合作夥伴,具體的時間表要等證監會出臺相關外資準入的細則之後才能確定下來。

    法國興業銀行副總裁(Deputy CEO)Didier Valet表示,法興新設的這家券商子公司將會申請包括證券交易在內的五張牌照。“我們不想與本地券商競爭,我們實際上是增加更多地價值,比如説把我們的創新、我們的海外投資機構帶到中國市場。”據悉,這家券商的投資總額大概在20億元左右。新券商總部將設在上海,初期大概會招50個人左右,主要以針對機構的資管業務為主。

    點評:對金融人才來説,這又是一個工作機會。



房地産行業:31家上市房企銷售漲54%,再證房地産韌性

    根據前程無憂統計數據顯示,2017年12月,房地産行業(建築/建材/工程,房地産,家居/室內設計/裝潢,物業管理/商業中心)網上發佈職位數超過81萬個。關於房地産行業城市方面的招聘需求,無憂指數數據顯示,排在前十位的城市分別是:上海,深圳,成都,南京,武漢,杭州,北京,蘇州,重慶,西安。

行業新聞一覽:

    31家上市房企銷售漲54%,再證房地産韌性:2017年,在“房住不炒”總基調下,全國商品房成交量增速有所放緩,但上市房企銷售規模再創新高。1月9日,中原地産研究中心公佈的最新統計數據顯示,截至日前,共有31家上市房企公佈2017年銷售業績,這些企業全年銷售額合計高達33758億元,相比2016年的21908億元上漲幅度達到54%。而近期,資本市場上房地産板塊更是集體爆發。近7個交易日,多個龍頭股股價上漲超10%,特別是內房股上漲強勁,龍頭股股價甚至創出新高。

    點評:樓市遇冷並不影響房地産行業前景。

    3月1日起 成都正式實施存量非住宅房産交易評估計稅:根據財政部、國家稅務總局關於加強存量房交易稅收徵管工作的〔2011〕61號《通知》,以及川財稅〔2011〕41號等規定,2012年成都市即啟動了第一階段對存量住宅房産交易的評估計稅工作。成都市地方稅務局財産與行為稅處相關負責人説,“為進一步強化稅收徵管,公平房産交易稅收負擔,經成都市政府同意,從2018年3月1日起,將在全市範圍內開展第二階段對存量非住宅房産交易評估計稅工作,實現存量房房産交易評估計稅工作的全面覆蓋”。

    《通告》適用於成都全市範圍內存量非住宅房産交易計稅價格核定。存量非住宅是指“二手房”中非居住用房産,包括商業用房、辦公用房、廠房倉庫、車位等。與此相對的,開發商出售的新建非住宅類房産屬於增量房,即“一手房”範圍,不屬於存量非住宅房産範圍。《通告》規定了存量非住宅房産交易計稅價格,原則上以交易雙方申報的合同價格為依據。對納稅人申報的合同價格低於存量非住宅申報價格評估值且無正當理由的,按照《中華人民共和國稅收徵收管理法》第三十五條規定,由地稅機關按存量非住宅申報價格評估值核定計稅價格。存量非住宅申報價格評估值是由地稅機關委託房地産估價機構根據房産的實物、區位、權益等因素,按照房地産估價相關規範和標準求取的交易房産評估值。地稅機關將根據房地産市場情況對存量非住宅申報價格評估值進行動態調整。

    點評:房産交易規範化,將有效抑制房價上漲,穩定樓市。



汽車行業:實行數字化戰略,薪酬水平回暖

    根據前程無憂統計數據顯示,2017年12月,汽車及零配件行業網上發佈職位數超20萬個,發佈職位數排名前五的城市為:上海、廣州、武漢、深圳、重慶;排名前五的熱門職能為:生産/營運/採購/物流、銷售/客服/技術支持、人事/行政/高級管理、會計/金融/銀行/保險、計算機/互聯網/通信/電子。

行業新聞一覽:

    車企實行數字化戰略:由前程無憂評選而出的典範僱主中,來自汽車/零配件的21家典範僱主中半成以上企業表示正在實行數字化戰略,並以此進行深度的組織變革。例如,博世中國著重拓展互聯交通、互聯工業、智慧家居以及智慧城市四大領域,並提供傳感器,軟體和服務等物聯網三個層面的跨技術解決方案,推動企業産業升級。43%的企業表示在“人工智慧正在影響企業的用人方向和數量”。各有7家企業表示“市場,包括高校提供的合適人才比以往更少”與“年輕的員工在一個崗位上掌握技能的時間越來越短,換工作更勤”。3家和1家企業在2017的上半年“發生收購兼併”與“公司的産品和服務發生重大調整”,整體行業情況較為穩定。

    點評:數字化是未來的大勢所趨,企業的結構和用人方向將可能面臨不小的調整。。

    薪酬水平回暖:2017年上半年,21家典範企業平均漲薪6.00%,與2016年相比微漲0.08%,終止了汽車/零配件行業連續四年的薪酬下降趨勢。2016年21家典範企業的營收平均增長大20.26%,凈利潤的增長17.81%,較2015年大幅回暖,電氣化、物聯網、人工智慧技術、共享移動服務等的出現使得企業業務出現了新的增長點。除了傳統的補充公積金、商業保險之外,員工健身與團隊建設成為2017年最受員工歡迎的福利。法雷奧針對核心員工拓展薪酬帶寬,持續進行激勵型薪酬體系優化,推行全球員工認購股票計劃,員工可通過國外基金管理委員會參與購買企業上市股票,公司提供折扣和贈送免費股票等形式鼓勵員工成為股東,增加歸屬感。

    點評:當市場出現突破,業務有了新的增長點時,薪資水平才有上漲的希望。(完)

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