我說出來大家肯定不信，我工作這麼多年，我的簡歷兩頁紙足夠了。一頁中文，一頁英文。
簡歷要簡明扼要，簡歷簡歷，不是回憶錄，別以為越厚越好。
最近幾次的招聘會上，我收到了很多相當高檔的簡歷。我一般看完之後覺得對方不合適，都會還給對方。有人還不樂意，其實我是幫他省錢。那簡歷做的，做標書都足夠了。
一般來說，簡歷要突出自己的特點，但切忌誇大。篇幅控制在一頁範圍內就行，另外可以再做一個英文版的簡歷。這裡強調一下，英文版的簡歷寫完了要給英文比較過硬的朋友看看，不要鬧什麼表達上的笑話。
另外，不要在簡歷裏面把自己吹噓的天花亂墜。這一點一定要注意。
說句有點心理陰暗的話，一般招聘的人，江湖經驗都不會很差。我這裡的意思是，能夠面試你的人，至少是一個公司的中層管理者。他見過的，聽過的，了解到的牛人，要比你多N多。
就我而言，我身邊有個幹了八年JAVA，九幾年就開始玩C的牛人。人家一講話，“這個問題我還不是很懂，我盡力吧。”
不懂不怕，不會也不怕，說出自己不會，不是一個丟臉的事情。我經常就在工作中遇到不會的東西，這很正常，我從來不覺得自己在某一塊知識缺乏是丟臉的事情。
這個世界是多元化的，誰都不能包打天下。但是，我經常能看到簡歷裏面，列舉了一大堆開發語言或工具。但仔細一問，往往對方出洋相。
所以，簡歷務必簡要，突出重點，不精通或不擅長的東西不要往上面瞎寫。（完）
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