1. 遲到。
2. 遲到，還表示原因是僱主給了錯誤的方向。
3. 穿著不整，或者不恰當。
4. 談話時眼睛不看面試官。
5. 事前完全不知道公司的任何資訊，問：“你們是做什麼業務的？”
6. 回答問題總是用簡短的"yes"和"no"。
7. 沒有把自己的能力和僱主的需要聯繫起來。
8. 回答時缺乏主題，漫無邊際的亂侃。
9. 無精打采，好象對能不能得到工作缺乏熱情。
10.表現出一種不論做什麼都可以，只要有份工作就行的絕望。
11.叫錯對方（面試人員）的名字。
12.說以前僱主，同事或公司的壞話。
13.問面試官：“我做得如何？你會雇傭我嗎？”
14.當面試官問你有沒有什麼問題時說“沒有”。
15.在面試開始前，要求借用電話，打給現任僱主，一邊咳嗽一邊說自己病了要告假一天。
16.本來約好的來面試時帶一份最新版本的簡歷，以及一份背景證明（REFERENCE）的清單。來到時才說那些背景證明的人都暫時找不到（NOT AVAILABLE）。
17.問及你“你認為五年以後你會是在哪個位置/水準？”時，說“誰知道啊，也許明天我會被一輛公共汽車給撞倒。”（完）
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