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特約專家苗其巍       苗其巍，專業法學出身，國家人力資源管理師，勞動關係管理課程講師，具有豐富的理論知識和實踐經驗。苗先生曾為多家全球500強企業做過勞動關係諮詢服務。如果您有關於勞動人事方面的問題，歡迎在51job“勞動法苑”論壇提出，您將有機會得到苗先生的親自解答。 苗先生在本站回答過的問題： 試用期辭職還要交違約金？ 退工沒及時辦影響辭職嗎？ 去國外工作也算是培訓？ 病毒攜帶者，退還是用？ 開除後我就不需付違約金了？ 公司規定不準辭職，合法嗎？ 換單位後養老保險未轉移怎麼辦？ 辦居住證前的四金怎麼交？ 離職後還能要銷售提成嗎？ 企業為何喜歡找派遣？ 公司晚交公積金怎麼辦？ 女職工休產假時還交社保麼？ 我不是教你詐——企業VS離職員工面面觀 違約金，退工，如何協調兩者的利益？ 對自己不利就是“霸王條款”？ 鼓勵！對單位違法勾當說“不” 一邊是辭職，一邊是到期，左右為難？ 協商解除發生爭議，補償金算嗎？ 個人離職之“武林秘籍” 公司撤消職位，我怎麼辦？ 沒續約繼續工作有保障麼？ 人事租賃會影響工作年限嗎？ 補償未談妥能拒絕交接工作嗎？ 放一個月假就沒工資了？ 試用期離職？沒那麼簡單！ 服務期是對員工單方面約束？ 勞動合同被單位塗改了怎麼辦？ 如何實行不定時工時制？ 辦戶口算不算出資招用，要付違約金嗎？ 員工婚假使用期限限制合法嗎？ 延長試用期的尷尬 公司何時該結清工資？ 公司重組員工就任由調動嗎？ 補充養老保險是怎麼一回事？ 公司解僱員工不能不明不白 勞動仲裁程式忽視不得！ 如何判斷休息日是否算加班？ 夏天企業應該發高溫費嗎？ 企業搬遷可以解除勞動合同？ 勞動合同終止為什麼沒有補償？ 我可以申請單位的規章制度無效嗎？ 國家將啟動勞動關係三方協調機制 公司經常拖欠工資怎麼辦？（下） 公司經常拖欠工資怎麼辦？（上） 經濟補償金怎麼算？ 現在還有臨時工嗎？ 公司間協議能禁止員工流動麼？ 脫密期約定合法嗎？ 怎樣正確辦理離職手續？ 勞動合同什麼時候開始生效？ 實習期應該有工資嗎？ 企業被兼併後原來的勞動合同怎麼處理？ 現在的勞動合同還要鑒證嗎？ 辦事處欠的經濟補償可以向公司要嗎？ 公司能讓我下崗嗎？ 公司要我主動辭職怎麼辦？ 公司不給辦理退工手續怎麼辦？ 口頭辭退算是正式辭退嗎？ 遲到早退三次即被開除？ 所謂“停薪留職合約”是否有效？ 我應該付違約金麼？ 不簽合同可隨時提出辭職嗎？ 單位安排的工作時間是否超時？ 佔用週末時間培訓和開會算加班費嗎？ 我能否投訴？ 我這算違約嗎？ 我被公司告了 公司的陷阱——我到底該如何選擇？ 出差發生自己全責的交通事故還算工傷嗎？ 合同期滿，協議未完，能走嗎？   責權聲明：本文所表述觀點僅代表作者或發佈者觀點，與51job.com無關 未經 51job.com 同意，不得轉載本網站之所有招聘資訊及作品 『發表意見』 『查看評論』 『關閉窗口』